深人社發〔2013〕45號?
各有關單位:?
根據《鵬城杰出人才獎評選辦法(試行)》(深府辦〔2009〕73號)精神,為加強我市高層次專業人才隊伍建設,完善高層次專業人才激勵機制,現就做好第二屆鵬城杰出人才獎評選工作的有關事項通知如下:?
一、推薦條件?
在我市科技、文化、教育、醫療衛生、體育、工程技術等自然科學和人文社會科學領域做出重大突出貢獻、創造出顯著經濟或社會效益的專業人才,無論戶籍或國籍,近5年取得以下業績之一的人員,可被推薦參加評選:?
(一)獲得省級以上發明專利獎,并由此為本市取得重大經濟或社會效益的專利發明人。?
(二)獲得國家或國際科技獎項,并由此為本市取得重大經濟或社會效益,或在科學領域產生重大影響者。?
(三)在文化、藝術、新聞、出版、廣播、電影、電視、文物、體育等社會科學領域為本市取得優異成績、做出突出貢獻,社會效益顯著,并在國際或國內產生較大影響者。?
(四)在深圳科研、教學工作中,其學術研究、教學理論、方法和管理上有獨特創造,成績顯著,在全國享有較高聲譽者。?
(五)在重大疾病的診斷治療、預防控制和科技創新中為本市做出突出貢獻,能凝聚優秀團隊和帶領本學科持續發展的德才兼備的優秀醫學拔尖人才。?
(六)在金融、物流、信息服務、裝備制造等行業中為本市做出突出貢獻,經濟效益顯著,并在全國產生較大影響者。?
(七)在本職業(工種)中具有高技藝技能,在技術革新改造中,總結出先進的操作技能方法,或者在推廣應用先進技術技能等方面為本市創造顯著經濟或社會效益的高技能人才。?
(八)其他為本市經濟、社會發展做出重大貢獻者。?
曾獲深圳市科技創新獎"市長獎”、首屆鵬城杰出人才獎者不再參加本此評選。?
二、推薦程序?
單位推薦或同行專家推薦兩種方式:?
(一)?單位推薦程序:?
各區、各單位要嚴格按照選拔程序推薦人選,確保選拔推薦工作嚴肅、認真、公開、公正。?
1.基層單位采取組織推薦和個人自薦相結合的方式,提出初步人選,經單位領導集體研究審議后,確定本單位擬推薦人選。事業單位按隸屬關系逐級向上級推薦人選。企業可直接向市人力資源保障局推薦,也可通過單位所在區人力資源局推薦。各區(新區)人力資源局負責本區事業單位申報推薦工作和本區企業申報指導、協助推薦工作,各行業主管部門負責下屬事業單位的申報推薦工作。各行業協會可作為推薦單位向市人力資源保障局推薦人選。?
2.各單位推薦人選須公平、公正、公開,擇優推薦。推薦人選材料須在所在單位公示5個工作日。?
(二)同行專家推薦程序:?
無工作單位者,可由2名以上我市國家級或地方級領軍人才書面推薦,直接向市人力資源保障局申報。?
三、申報指標
1.各區(新區)推薦事業單位人選不超過5名,協助推薦企業人選不占該指標;
2.市衛生人口計劃生育、教育、文體旅游部門以及行業協會推薦人選各不超過3名;?
3.各高等院校、科研機構推薦人選各不超過2名;?
4.其他各單位推薦人選不超過1名。
各企業可推薦1名高技能人才,不占上述指標。
四、有關要求?
(一)報送材料要求。?
1.綜合報告1份,報告內容要求有:本單位(系統)申報(推薦)人數、人選推薦情況、公示情況等,并用電腦打印文稿,留聯系人和聯系電話。蓋各區人事、勞動行政主管部門或市直有關部門、各企事業單位章。
2.推薦單位下載《第二屆鵬城杰出人才獎推薦人選匯總表》(附件1)、填寫并打印1份,附電子文檔。?
3.推薦單位下載《第二屆鵬城杰出人才獎評選申請表》(附件2)、填寫并打印10份(其中原件1份),附電子文檔。?
4.被推薦人需提供專業技術資格或技術等級證書、獲獎證書、榮譽證書、專利和成果鑒定等有關材料復印件各1份。復印件須經推薦單位審核,并由核實人簽名和單位蓋章。市直機關有關部門、各區人力資源部門負責審核所推薦人選的證書材料原件;市人力資源保障局負責審核直接向其申報的企事業單位推薦人選的證書材料原件。?
5.身份證明(身份證、港澳通行證、護照等復印件)。?
6.打印或復印件統一采用A4紙。所有上報材料和文檔(提供光盤或用U盤交換信息,另發送至郵箱?zyjs@opic.sz.gov.cn作為備份,郵件標題請注明第二屆鵬城杰出人才獎+xx(申報類別)+xx同志申報材料)統一裝入自備的檔案袋內,并在正面填上申報單位、人事代碼、推薦人選、推薦人選申報類別(按照國家二級學科專業分類,根據現從事專業所屬類別填寫)、聯系人、聯系電話(辦公和移動)。?
(二)時間要求。各區、各單位務必于4月24-30日前將有關材料報送市人力資源保障局專業技術人員管理處。對材料不完備、不符合要求或超過規定報送時間的,將不列為參評人選。?
地址:福田區福中三路市民中心C區三樓3012室?
電話:82108467,82108449,82105493?
附件:1.?第二屆鵬城杰出人才獎推薦人選匯總表?
2.?第二屆鵬城杰出人才獎評選申請表
3. 第二屆鵬城杰出人才獎評選檔案封面表格?
深圳市人力資源和社會保障局
2013年3月27日