王肇文常務副會長在2007年度會員大會上指出：
以改革創新精神建設新型經濟類社團為深圳經濟發展做出新貢獻

12月19日，深圳工經聯主席團主席、常務副會長兼秘書長王肇文先生在2007年度會員大會上指出：2007年，是深圳市工業經濟聯合會第二個五年的起步年，一年來，在本會主席團和二屆理事會的領導下，在全體會員的共同參與和社會各界的關注支持下，我們緊緊圍繞市委市政府的工作部署，大力推進自主創新和循環經濟、綠色生態城市建設，促進全市經濟發展。

一、大力推進科技創新，實施名牌戰略，為全市工業經濟發展服務
通過開展第五屆“深圳知名品牌”評價和第六屆“企業新紀錄”審定活動，進一步鞏固和發展了推進企業自主創新的主體服務平臺。

（一）扎實推進第五屆“深圳知名品牌”評價活動
5月10日，第五屆“深圳知名品牌”評價活動正式啟動，歷時6個多月時間，參與企業、涉及行業和公眾投票等均優于上屆。其中：在前四屆選出195個深圳知名品牌的基礎上，今年入圍企業76家，比上年增長5.48%；銷售總額達342億元，銷售收入超億元的有50家，占64.9%；涉及裝飾、儀器儀表、物流、電子、汽車、五金、照明、自行車、塑膠、軟件、計算機、銀行、期貨、機械、化工、工藝禮品、物業管理等36個行業；今年在社會公眾投票過程中，秘書處不斷接到來自全國各地的咨詢電話，反映了這項活動的波及范圍越來越廣，已經得到企業和社會各界的普遍認同，評價結果將經過深圳知名品牌評價委員會評審和公證、公示等程序后產生，將于2008年1月17日舉行大型頒獎典禮。

（二）認真開展第六屆“深圳企業新紀錄”審定活動
2007年共收到企業申報196項，涉及66家企業35個行業。經審定通過“深圳企業新紀錄”147項，其中技術創新類新紀錄94項，綜合指標類新紀錄53項，在一定程度上反映了深圳的先進技術水平和綜合實力地位。經本會推薦共其中有77項獲“中國企業新紀錄”，獲獎項目比例大大超過以往。 

二、積極實施“走出去”戰略，促進我市產業持續發展
本會今年通過組織企業考察、共建產業園區、設立深商服務中心等有效措施，在實施市委市政府提出的“走出去”戰略方面做了大量實事，既促進了我市產業持續健康發展，也為深圳工經聯自身發展搭建了更多、更實、更新的服務平臺。

（一）組織企業赴江西考察
3月22日至25日，本會主席團執行主席吳光權率團赴江西進行為期四天的學習考察活動，作為貫徹我市“走出去”發展戰略而籌辦的“深商對外拓展系列活動”的第一站。學習考察團由我市33家國企、民企、外企和股份合作企業的45名負責人組成。在贛期間，考察團所到之處，均受到當地黨政主要領導的高規格接待。江西省委副書記、省長吳新雄接見了考察團，熱忱歡迎深圳企業來贛投資發展。據不完全統計，參加此次考察的深圳企業，新增投資近50億元，投資項目涉及工業、商業、金融、酒店和房地產等多個領域。

（二）參與籌建“衡陽深圳工業園” 
在湖南與深圳兩地政府的大力支持下，由本會具體組織，以中航集團為投資開發主體的衡陽深圳工業園，成為衡陽市政府對外合作的最重要的項目。衡陽深圳工業園位于衡陽市南，地處湘江上游，總體規劃面積36.99平方公里。園區總體目標是建設成為基礎設施一流、功能配套完善、能夠形成集聚效益、產業特色突出的現代化、國際化工業園區；園區建設與投資目標是力爭在五年內投資20億元，完成首期5平方公里區域內的市政基礎設施及生活配套設施建設，預計實現工業總產值160億元，稅收6.5億元，就業6萬人。目前園區基礎設施配套工程順利推進，首期開發區域的路網已局部完成，水、電、氣、通訊等已全部接入園區。

（三）分別設立江西、河南的深商服務中心
本會與外省市工經聯合作，在當地設立深商服務中心，真誠為在各地投資的深圳企業提供跟蹤服務，促使這些企業根留深圳、向內地發展。今年在已設立云南、湖南兩省深商服務中心的基礎上，又與當地工經聯合作設立江西、河南兩省深商服務中心。至此，本會先后在省會城市設立的深商服務中心已達4個。今后，本會將繼續推動深商服務中心在全國的布點工作，爭取先完成泛珠三角區域內的布點，逐步做到深圳企業投資到哪里，我們的服務就跟蹤到哪里。　　
三、配合政府，實施產業集聚，發展總部基地經濟
深圳市新型自行車產業集聚基地是深圳市政府為提升深圳自行車產業競爭力，推動產業升級，批準建設的現代化自行車工業園。該項目位于龍崗區坑梓鎮，可用于廠房及配套開發的面積約73.8萬平方米，計劃建成在國際自行車產業中有重要地位的制造中心、研發中心、檢測中心、交易與物流中心，成為最具競爭力的產業基地之一。本會直接參與了該項目計劃、立項、審批、籌建及園區管理等全過程的重點工作。

截至2007年上半年，已有18家優質生產企業（不含總部基地企業）正式申請入駐，申請用地面積共57.55萬平方米，投資總額達19.16億元，預計年產值將達到51.72億元（不含總部基地及交易平臺產值）。

四、牢固樹立“以會員服務為中心”的辦會宗旨，開展內容豐富形式多樣的會員服務
（一）不斷加強會員服務工作力度
進一步加強走訪會員的頻率和廣度，全年上門走訪會員總數約近40%，有效保證了會員服務的覆蓋率；推行每月一次的餐敘會制度，定期邀請服務需求類似的會員企業，直接與政府相關部門面對面交流，加強政企溝通，協調解決問題；根據會員實際需要，舉辦各種實務講座；提高資訊服務水平，辦好“三刊一網”，即：《深圳工業經濟（雙月刊）》、《深圳工業經濟資訊（半月刊）》和《工經聯簡報（周刊）》及深圳工業網，加強與會員單位的信息互動。及時編印《深圳工經聯服務指南》，幫助會員全面了解服務項目，方便會員參與全年活動。

（二）組織參加和舉辦各種展會、論壇
4月28日，“第二屆中國中部投資貿易博覽會”在河南鄭州舉行。本會受市政府委托，組織長城電腦、開發科技、大族激光、臺鈴高科、瑞達電源等50多家企業100多人組成深圳經貿代表團參會； 6月12日，本會組織30多家企業60多人組成深圳經貿代表團，參加在湖南長沙舉辦的“第四屆泛珠三角區域經貿洽談會”；11月30日至12月2日，本會聯合中國機電產品進出品商會、中國對外貿易中心，在深圳會展中心舉辦，本次展出面積2.25萬平方米，有200余家世界知名整車及零部件品牌參展，前來參觀的海內外貿易商、經銷商等專業觀眾近3萬人次。展會期間還舉行了向2011年世界大學生運動會贈車儀式。同期舉辦“第三屆中國自行車產業發展國際論壇”和“第二屆中國電動車產業創新科技高峰論壇”。

在市質監局的指導下，本會與市質監局、香港生產力促進局共同舉辦“2007深港高層質量論壇”，以“卓越績效管理與企業國際競爭力的提升”為主題，京、深、港三地知名專家與企業同臺探討，三地專家和企業家的精彩演講獲得了400多名聽眾的好評。

在9月22日“世界無車日”當天，本會舉辦“中國綠色交通論壇”。本次論壇倡導綠色交通，提高公眾對科學交通的認識，并自覺改變出行行為，采用公共交通、自行車、電動車、步行等綠色交通方式出行。12月13日，本會配合市貿工局，具體承擔由市貿工局、質監局、工商局承辦的市政府實施名牌帶動戰略表彰大會的組織及會務工作。

五、加強組織建設，走社團科學發展新路
（一）設立主席團，推舉行業領軍企業首腦直接參與本會運作決策
本會借鑒中國工經聯的成功經驗，經過較長時間的醞釀籌備，于今年3月中旬正式設立深圳工經聯主席團，作為本會日常運作的決策機構。并還建立相應的會議制度和工作機制。主席團目前由11人組成；許揚、吳光權為執行主席，王肇文、孫啟烈、包德元、何循證、周和平、譚浩輝、蔡正富、徐航、徐少春為主席，其中9位企業家均為我市領軍企業首腦。3月17日，由主席團執行主席、中航集團總裁吳光權主持召開第一次主席團會議，審議通過了《深圳市工業經濟聯合會主席團會議制度》、《深圳市工業經濟聯合會主席團工作制度》、本會五周年慶典暨第二屆理事會就職典禮及授勛方案和籌建衡陽（深圳）工業園等重要議案。8月3日，第二次主席團會議應湖南省衡陽市委市政府邀請在湖南衡陽舉行，專題研討了深圳工業園規劃和籌備工作及推進問題。我市領軍企業高層領導直接參與本會運作決策，進一步提升了本會的運作水平和工作質量。

（二）完成換屆工作，成功舉辦創會五周年慶典暨第二屆理事會就職典禮 
5月25日，本會在五洲賓館隆重舉行以“感恩、感謝、感激、感悟、感奮”為主題的五周年慶典暨第二屆理事會就職典禮，中國工經聯、深圳市委市政府領導以及社會各界近千人到會祝賀，借此機會，深圳工經聯向社會各界表達感激之情，向對本會創立給予悉心指導、大力支持的我國經濟界著名領導人袁寶華、徐匡迪、林宗棠、李灝同志敬授北斗星感恩勛章，向為本會與聯合國工業發展組織建立非政府機構合作關系做出重要貢獻的UNIDO高級官員梁丹女士敬授“國際金橋”勛章，并向為聯合會創會五年做出重要貢獻的25位同志分別授予特級、一級、二級、三級創會勛章。第二屆理事會和監事會全體成員登臺宣誓，攜手開創更加美好的明天。

（三）加強團隊建設，強化內部管理，提升專業服務素質
進一步加強團隊文化建設

本會第一個五年創業階段形成的團隊文化內容：
（1）基本理念——祥和、效率、服務、合作；
（2）行為準則——有理念、有激情、有智慧、有韌勁；
（3）團隊風格——打不爛、拖不垮、沖得上、頂得住、拿得下；
（4）用人機制——雙向選擇、獎優罰劣、能上能下、末位淘汰；
（5）行動口號——未來靠實干，深圳工經聯。

本會第二個五年發展階段提出的團隊建設要求：
（1）要增強組織觀念，不要個人至上；
（2）要樹立團隊正氣，不要滋生歪風；
（3）要提升工作水平，不要得過且過；
（4）要主動承擔責任，不要推諉扯皮。

繼續加強基層黨組織建設，發揮黨員模范帶頭作用。

本會秘書處黨支部現有共產黨員6名，其中發展新黨員2名，黨員人數約占全體員工總數的30%，并完成了黨支部換屆工作。秘書處黨支部認真貫徹上級黨委的部署和工作要求，堅持開展支部活動，堅持領導成員民主生活會制度和開展思想教育工作，教育黨員和員工樹立理想信念，努力做好本職工作，同時注意選拔積極分子不斷進行培養。

完善內部管理制度，培養專業明星團隊。

完善內部管理制度，提高全員工作效率。秘書處實行定崗、定責、定工作規范，建立健全工作會議制度、財務管理制度、《崗位責任制》和《考核管理辦法》等規章制度，明確職責，管理到位，開源節流，勤儉辦會；實施全員《每周工作進度表》、《每周重要工作安排表》，制訂工作計劃，加強內外溝能與聯絡，提高效率；繼續堅持和提升“每周一課、每人一講”學習制度，圍繞內部改革、規范管理等專題開展研討活動，提高全員素質，培養專業明星；舉辦團隊訓練營活動，增強團隊凝聚力，建設學習型組織。