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    [企業家特別貢獻獎]:威勒達顧進躍總經理
    • 發布日期:2013-12-24
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     深圳市威勒達科技開發有限公司(以下簡稱威勒達),始創于1999年,國家高新技術企業,經過十多年的不懈努力,“萬奇太寶”連續多年被評為深圳知名品牌和廣東省著名商標,已經從最初的一家貿易型公司,發展到目前的由深圳市威勒達科技開發有限公司、萬奇太寶(杭州)鎢業有限公司、建德市橫山鎢業有限公司、兆恒威勒(石門)鎢業有限公司組成的,集研發、生產、營銷于一體,專業生產鎢、鈦等應用材料的企業聯合體,其中“萬奇太寶”鎢電極已成為焊接、噴涂、切割領域的應用材料著名品牌。目前,鎢電極產銷量連續多年穩居全球領先地位。

    威勒達由創立、成長、發展到今天的成功,一個重要的原因是公司堅定不移地走品牌戰略和創新道路。經過十多年不斷的努力,公司在產品定位、技術研發、人才培養、市場開拓、科學管理、構建學習型企業等方面形成了獨具特色的發展模式。

    顧進躍

    以品牌戰略馳騁新興市場

    鎢是一種重要的戰略金屬,廣泛用于航空航天、軍事、機械、石油、大型建筑及居民家庭生活等領域。1999年,威勒達的創始人顧進躍看中其巨大商機,正式涉足這一新興領域。最初,該公司只定位于鎢電極、鎢絲、鉬絲等常用鎢制品的銷售方面。但是,他們根據當時情況和對未來的預測,決定今后的發展方向應立足于市場營銷,并向生產領域延伸。

    創業初期,該公司主要瞄準國內市場,產品銷售以鎢電極為主,市場以廣東為主。他們以高品質的產品與服務、合理的價格、良好的信譽、靈活的機制贏得了一批客戶,企業逐漸壯大起來。很快,該公司陸續增設了杭州、無錫、深圳龍華、上海等經營部及東莞、武漢、沈陽、湖南、天津等辦事處。短短兩三年間,威勒達便在國內建立了完善的營銷網絡,占據國內同類產品領先地位。

    腰桿硬起來后,威勒達踏上了創品牌的新征程。針對這一特殊行業,該公司管理層經過認真分析和研究,注冊了“萬奇太寶”商標,實施品牌戰略。經過多年不懈努力,該公司主打產品有了“萬奇太寶”、“威勒”兩大品牌系列的釷鎢、鈰鎢、鑭鎢、鋯鎢、釔鎢、純鎢等氬弧焊、等離子焊用各種規格直徑的黑桿、拋光桿、磨光桿鎢電極,可按用戶要求提供鎢基高密度合金制品、鎢絞絲、鎢舟、鉬舟、鎢鉬坩堝等。

    經營的種類增多了,“萬奇太寶”、“威勒”品牌的影響力也逐步擴大。2002年,“萬奇太寶”被中國保護消費者基金會確認為“質量、服務、信譽信得過產品”、“全國消費市場重點推介品牌”。同年,又被列入韓國《機械工具綜合全書》。2004年,該品牌獲得第三屆“深圳市企業新記錄優秀獎”。“萬奇太寶” 連續多年被評為“深圳市知名品牌”和“廣東著名商標”。

    以技術創新夯實發展根基

    威勒達在堅持創建品牌的同時,加大了技術開發與轉化的力度,力求在高技術含量、高附加值鎢鉬產業領域獲得自己的知識產權。

    據了解,我國是鎢鉬資源大國和全球最大的磁控管生產基地,然而磁控管的核心組件——磁控管陰極組件制造技術卻掌握在少數國外廠商手中。磁控管陰極組件的制造涉及粉末冶金制造工藝、高溫焊料、自動焊接技術及加工中的精度組合,因此一直未實現國產化。

    為改變這種落后狀態,威勒達每年將不少于銷售收入的3.5%作為專項科研經費,引進一批日本、德國的研發設備,并從高等院校引進新的材料應用研發人才,并聘請高校院所的專家組成技術中心專家委員會,共同探討新技術、新設備、新材料、新工藝。經過兩年的反復試驗,一舉解決了微波爐核心組件——磁控管陰極鎢鉬組件的關鍵技術難題,成功研制出微波爐用磁控管陰極組件,獲得了國內唯一的微波爐核心組件自主知識產權。最近多年不斷研發,在申請專利10多項,威勒達也成為國家高新技術企業。

    為了更好地將該技術實現產業化、產生經濟社會效益,威勒達在浙江建德成立了萬奇太寶(杭州)鎢業有限公司,占地面積3萬余平方米。這家企業主要從事技術轉化和產品生產,通過引進國外先進生產線、改進生產工藝,大大提高了產品質量和生產效率。

    威勒達還在山川秀麗、資源富饒的三江口水電站附近的鎢業科技工業園成立了兆恒威勒(石門)鎢業有限公司,專事產業鏈上下游相關產品的研發生產,其主體工程包括粉末冶金車間、精加工車間、氫氣站等,產品有鎢條、耐震鎢絲、磁控管陰極組件所需上游產品、真空噴鍍用鎢絞絲等。

    2007年該公司還收購了建德市橫山鎢業有限公司,占地面積4萬余平方米,于 1965 年由冶金部、輕工部等撥款改擴建,是輕工部定點生產的鎢鉬材料專業廠商,專業生產黑桿、鎢酸鈉和特種鎢電極,是國內最早的鎢產品研發和生產基地。

    在發展技術的同時,威勒達還大力培育創新型人才,不斷調整和完善人才戰略,建立了選拔人才、吸引人才、培育人才、留住人才、充份發揮人才潛能的激勵機制。正因為人才充裕,企業才有了更多的技術資源、更多的新產品和專利。同時,通過輪崗、換崗、培訓、提拔等方式,培養了一大批素質高、業務精的年輕管理者?,F在,其高管大都是有豐富經驗的職業經理,中層則大多是經過幾年基層鍛煉的大學生和技術工程師。各類優秀人才,在公司都能“引得進,用得好,留得住”。

    威勒達一貫奉行人本主義管理及以客戶為中心的營銷理念,實行機會均等的用人機制,建立了不斷適應市場變化的科技創新和品質意識。公司注重企業文化的發展,通過經常性的集團文娛活動、愛心捐贈活動等,把員工的個人價值觀與企業核心準則、企業價值結合起來,不斷提升,增強企業的凝聚力。

    資本運作實現新跨越

    資本運作是企業發展戰略的重要組成部分,是提高企業效益、促進公司持續健康發展的重要保證,今年5月份,威勒達獲得了深圳某著名投資公司的投資。

    這些年來,威勒達緊緊圍繞著戰略發展目標,認真研究宏觀經濟形勢和國家產業政策的變化,突出綠色、低碳、環保理念,堅持盡責、創新、包容、共享的精神,實現內涵發展和外延擴張兩條腿走路,進一步完善、延伸循環經濟產業鏈,走低碳、環保、資源化、精細化、差異化的發展道路;堅持科學發展、穩中求進,堅持以人為本、效益優先,堅持突出主業、多元發展,推進企業集團化構架建設、流程再造、企業變革,加強資本運作,實現發展新跨越,確立競爭新優勢,為構建符合市場經濟規律,充滿生機活力,具有現代、時尚氣息的大型企業集團提供堅實的基礎和平臺。

    同時積極推進股份制改造,加快鎢、鈦等特種應用材料的研發和生產,以期早日實現上市目標,實現跨越式發展。

    采訪完顧進躍,我們深深地感受到深圳市威勒達科技開發有限公司這樣的民營企業充滿了活力、不斷創新和頑強的拼搏精神,正是中國民族工業的脊梁。我們為威勒達加油,祝威勒達早日上市,實現跨越式大發展。

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