深圳光韻達光電科技股份有限公司（以下簡稱“光韻達”）成立于2005年，于2011年6月8日，在深圳證券交易所創業板上市。

深圳光韻達光電科技股份有限公司——精密激光創新應用商，專業以激光技術為主要手段或關鍵工序為全球電子制造企業提供相關產品和應用服務，是目前國內同類產品及服務類別最全面的精密激光技術應用企業。              

光韻達充分發揮先進技術、高精密度、潔凈環保等顯著特點為企業贏得廣大客戶的信賴與支持，在國內以至國際電子制造及裝配領域中享有崇高的聲譽。為更好地重點服務于當地電子制造廠商，光韻達在珠三角、長三角、環渤海經濟區等國內主要電子信息產業聚集地的18個城市建立了18個激光加工站。

公司目前擁有具有世界先進水平的紅外、紫外激光設備41臺，主導產品SMT激光模板的生產能力位居國內第一，包括享譽全球的德國激光設備、日本CO2激光鉆孔機、臺灣程式坐標設備、德國的CNC加工中心等；同時擁有一批高精尖端的檢測及研發設備,包括日本彩色3D激光掃描顯微鏡、美國三次元坐標測量設備、美國Scan Stencil Lite等系統，公司的主要產品和服務包括：SMT各類激光模板、晶圓凸點印刷模板、LCD印刷模板、電子制造環節的各種工裝夾具/治具、防靜電檢驗罩板、精密金屬/非金屬薄片元器件；提供柔性線路板、高/低溫共燒陶瓷電路板、FPC激光成型及HDI激光鉆孔等服務。
  公司是國家級高新技術企業，榮獲南山區領軍企業稱號，被中國電子商會評為中國電子企業最有潛力品牌，被評為“2009年度中國自主創新百強企業”，是《表面貼裝技術印刷模板行業標準》的發起及起草單位,。公司2008年-2010年連續三年被廣東省電子學會SMT委員會授予“中國SMT最佳用戶服務獎”，在國內乃至國際SMT行業中享有較高的聲譽。

光韻達一直致力于品牌的建設與塑造，在公司不斷發展進程中，通過推進內部變革，構筑了完善的企業法人治理結構，建立了系統的現代企業管理制度。公司擁有一支穩定、專業、高效的管理團隊，從業多年來，他們對所在行業有著深刻的理解和認識，管理能力卓越，專業度突出；對于員工，公司建立了職位通道及職位管理體系，完善了員工培訓體系，協助員工結合公司發展制定職業生涯規劃，與公司共同增長。

創新，是支持光韻達成長的強大動力。以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，創新伴隨著光韻達從無到有、從小到大、從大到強、從深圳走向全國。

良好的治理結構關系是公司長治久安的基石。光韻達的治理結構關系順暢，公司將“誠于內心、信于言表、勤于功業、勉于自律”作為調節各方行為關系的準則，公司形成了同股同權、各善其事、信息對稱、權力制衡、相互監督的企業治理文化。

光韻達把“成功源于專注”的理念和內涵轉化為日常的行為習慣，現在正向著專業化、集團化、國際化方向邁進。通過了《生產管理制度》、《財務管理制度》、《質量手冊》、《程序文件》和《8s推行手冊》，用標準化、規范化的體系文件控制服務過程質量，全方位、多層次滿足并超越顧客的需求和期望。

光韻達不斷地加大研發資金投入、建立研發中心，積極引入新技術、新工藝、新理念，以保持公司領先的技術優勢。受全國半導體設備和材料標準化技術委員會委托，發起及起草了《表面貼裝技術印刷模板行業標準》，在規范和引導表面貼裝技術印刷模板產業良性和可持續發展起到了重要作用。通過提供高品質的產品和服務，公司與華為、中興、富士康、比亞迪、諾基亞、摩托羅拉、三星、宏基、松下、西門子、海爾、海信、聯想、華碩、偉創力等全球領先的電子廠商建立了長期穩定的合作關系。

光韻達視員工為最寶貴的財富和資源，堅持以員工為本、讓員工分享公司發展成果，努力為員工營造安全、健康的工作環境和職業發展平臺。員工的普遍認同、主動參與是光韻達文化的最大特色。安全健康舒適的工作生活環境，積極向上、豐富多彩的文化活動，兼收并蓄、包容開放的企業文化，使員工與公司的契合度不斷提高。光韻達通過識別研究各類員工的需求，建立了員工契合度模型；通過建立能力素質模型及行政技術雙通道，為員工提供多元化的職業發展空間。通過實施培訓計劃、組建員工內部講師團、《員工手冊》等，促進員工崗位成長成才，推動員工持續學習、持續創新，保證了公司戰略人才的培養和發展。

光韻達以產品服務社會，關注社區發展、扶貧濟困，積極踐行企業的社會責任。長期向滇黔貴及粵北貧困地區招收員工；汶川、青海玉樹大地震發生后向災區捐款；每年均組織員工向受災地區、貧困地區捐款、捐贈書籍和衣物。

光韻達將利用在精密激光制造和服務領域積累的經驗和技術，積極開拓精密激光新的應用領域，為客戶提供更多的精密激光產品、服務和全面解決方案；成為行業內市場機會的發現者和精密激光綜合制造服務領域的行業領先者。