各相關單位：

為推進人才強區戰略實施，形成寶安人才政策比較優勢，經區委區政府研究同意，出臺了“鳳凰工程”1+6文件和實施細則。現根據《寶安區高層次人才認定辦法（試行）》的要求，啟動區高層次人才認定工作，具體事項通知如下：

一、認定條件

寶安區認定的高層次人才必須在寶安區創業就業，除應具備《寶安區高層次人才認定辦法（試行）》規定的條件外，還應當具備以下基本條件：

（一）遵紀守法，依法納稅，無其他違反法律法規行為。

（二）良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神；無不良學術記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產權行為等。

（三）在寶安區就業的，必須與單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同，并在寶安區參加社會保險半年以上；在寶安區創業的，必須是企業法人代表或股權超過10%的股東。

（四）男性年齡應在60周歲以下，女性年齡應在55周歲以下。其中，高層次社會事業人才和高層次技能人才年齡從其具體規定。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

二、認定程序

（一）個人申請。個人向所在單位提出申請，填寫《寶安區高層次人才認定申請核準表》，并提供相關證明材料（詳見《寶安區關于加強高層次人才隊伍建設“鳳凰工程”實施細則》第四條規定）。（表格及文件可登陸“寶安人才工作網”http://rcgz.baoan.gov.cn，“鳳凰工程”欄目查詢下載。）

（二）單位審核。所在單位對申請人各項條件進行審核，加具推薦意見、蓋章后報主管部門（詳見《寶安區關于加強高層次人才隊伍建設“鳳凰工程”實施細則》的附件2：《寶安區高層次人才認定類材料說明》）。企業申報人員也可在單位審核后報區人才服務中心（地址：深圳市寶安區寶城48區上川一路60號，聯系電話27788501）受理，由區人才服務中心分送相關主管部門審核。

（三）主管部門審核或評審。主管部門審核通過后，加具審核意見報區人力資源局核準。需要評審的，由主管部門組織相關專家進行評審，專家評審通過后報區人力資源局核準；申請人所在單位無主管部門的，由單位報區人力資源局審核或評審。

（四）核準及公示。經區人力資源局核準通過的區高層次人才人選，在寶安政府在線、寶安人才工作網、寶安區人力資源局網站公示10個工作日。

（五）發證。公示期滿無異議的人選，由區人力資源局確認為寶安區高層次人才，頒發證書，享受配套政策。

（六）入庫并公告。經確認的區高層次人才進入寶安區高層次人才管理庫，并在寶安政府在線、寶安人才工作網、寶安區人力資源局網站上公告。

三、其他說明事項

（一）經認定的寶安區高層次人才任期為五年，在此期間享受區高層次人才優惠政策。各項優惠政策業務辦理程序詳見《寶安區關于加強高層次人才隊伍建設“鳳凰工程”實施細則》和《“鳳凰工程”服務指南》。

（二）寶安區高層次人才認定工作是我區重視人才、發掘人才、服務人才的重要舉措，也是“鳳凰工程”實施的基礎性環節，各單位要高度重視、廣泛宣傳，認真細致的開展申報工作，將區高層次人才服務工作推向新臺階。

（三）認定業務咨詢電話：0755-27665512。

　　深圳市寶安區人才工作領導小組辦公室

　　2013年7月16日