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    [福田區]關于開展2013年福田區杰出人才評選工作的通知
    • 發布日期:2013-02-25
    • 來源:福田政府在線
    • 文字 〖

    歷經22年高速發展,福田區已站在加快推進法治化智慧型高品質的國際化先導城區建設的新起點。為進一步提升福田區對人才的吸引力,提高高層次人才隊伍建設水平,凝聚更多高端人才來福田干事創業,區委區政府將開展2013年福田區杰出人才評選工作。根據《福田區杰出人才評選辦法》,現將評選工作有關事項通知如下:

    一、評選對象。

    (一)遵紀守法,有良好的職業道德,近5年取得以下業績之一的人員可參加評選,不限地域、不限學歷:

    1、獲得國家發明專利、實用新型專利,并由此為我區取得顯著經濟或社會效益的專利發明人;

    2、獲得市級以上科技獎項,或在國內外產生較大影響,并由此為我區取得顯著經濟、社會效益者;

    3、來我區創業發展的留學人員、高層次人才、科研團隊帶頭人,所帶的自主知識產權科研成果、技術、項目具有市級以上先進水平,并為我區取得顯著經濟、社會效益者;

    4、在教育科研、教學工作中,其學術研究、教學理論、方法和管理上成績顯著,在全市享有較高聲譽,并為我區做出突出貢獻者;

    5、在重大疾病的診斷治療、預防控制和科技創新等方面技術水平達到全市先進行列,在打造優秀團隊和帶領本學科持續發展等方面成績卓著者,并為我區做出突出貢獻者;

    6、在金融、現代物流、專門專業服務等現代服務業領域,在全市乃至國內產生較大影響,并為我區取得顯著經濟、社會效益者;

    7、在文化藝術、新聞出版、廣播電影電視、體育等社會科學領域中,取得顯著成績,為我區取做出突出貢獻者;

    8、其他為我區各項事業發展做出重大貢獻者。

    (二)有下列情形之一,不得推薦參加杰出人才評選:

    1、被處刑罰,或受紀檢監察部門審查且有明顯違紀行為的;

    2、侵犯知識產權或涉嫌侵犯知識產權正在接受調查者;

    3、提供虛假業績證明材料者;

    4、有其他違反法律法規行為者。

    二、組別及推薦。

    (一)推薦組別。

    結合福田區近年來經濟運行和社會發展情況,本次評選活動將分四大組別進行,凡在以下行業(領域)做出突出貢獻的人員均可被推薦或自薦參與對應組別評選。

    (1)總部經濟。是指某區域特有的優勢資源吸引企業總部集群布局,形成總部集聚效應,并通過“總部--制造基地”功能鏈條輻射帶動生產制造基地所在區域發展,由此實現不同區域功能協作、資源優化配置的一種經濟形態。

    (2)現代服務業。是指采用現代化經營管理方法、服務模式,突破傳統的消費性服務業領域,向社會提供基礎服務、生產服務、生活服務、個人消費服務等的行業,如現代物流業、專門專業服務業、現代商貿業、房地產業(含物業管理)、信息傳輸、計算機服務和軟件業等;從事文化產品生產和提供文化服務,為社會公眾提供高端實體文化產品、非實體新型文化娛樂產品及為其它商品行業提供文化附加值的行業,如新聞出版、廣播、電視、電影和音像、文化藝術、創意設計、娛樂等。

    (3)新興產業。是指新的科研成果和新興技術發明,應用而出現的新的部門和行業;現在廣泛提到的新興產業,主要是指電子、信息、生物、新材料、新能源、海洋、空間等新技術的發展而產生和發展起來的一系列新興產業部門。

    (4)社會事業。是指提供社會公共服務的行業,如教育、醫療衛生、體育、社會服務、公益事業、社會公共管理等。凡對我區總部經濟發展做出重大貢獻的人員可被推薦或自薦參與該組評選。

    (二)推薦程序。

    采取單位推薦、同行專家推薦、個人自薦三種方式:

    1、單位推薦程序:

    (1)用人單位提出“福田區杰出人才”推薦人選,在單位公示5天。

    (2)職能部門審核推薦。事業單位按隸屬關系逐級向上級主管部門推薦,主管部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向領導小組辦公室(區人力資源局)推薦。轄區企業和行業協會可以向對口服務的政府職能部門推薦,職能部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向領導小組辦公室推薦;也可以直接向領導小組辦公室推薦。

    2、同行專家推薦程序:

    由2名以上福田區杰出人才,或深圳市國家級或地方級領軍人才書面推薦,直接向領導小組辦公室申報。

    3、個人自薦程序:無工作單位者,直接向領導小組辦公室申報。

    三、需提交的材料。

    1、《福田區杰出人才評選推薦表》一式兩份,需加蓋相關單位公章(在福田政府在線或福田區人力資源局網站下載)。

    2、業績證明材料復印件(驗原件)。

    3、推薦單位的公示材料。

    4、被推薦人身份證復印件。

    所提交材料應當統一用A4紙裝訂整齊。

    四、評選、表彰及時間安排。

    (一)評選:專家評委會對候選人進行分組評審,產生提名人選。福田區杰出人才評選工作領導小組對提名人員進行審議,確定獲獎候選人員,經公示無異議的,為獲獎人員。

    (二)表彰:福田區杰出人才每兩年評選一次,每次評選不超過40人,獲獎者由區委區政府進行表彰,頒發證書,每人獎勵10萬元。

    (三)時間安排:

    第一階段(2-5月):開展宣傳,接受報名。

    第二階段(6-8月):材料初審、專家評審和區杰出人才評選工作領導小組審議;

    第三階段(9月):表彰。

      福田區杰出人才評選工作

      領導小組辦公室

      2013年2月22日

    附:《福田區杰出人才評選推薦表》。

    聯系人:福田區人力資源局人才科 蒙先生、葉小姐。

    地址:福田區委大樓2003室。 電話:82918537。

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