致敬奮斗者 追夢新時代丨深圳商報&讀創舉辦經濟特區40周年座談會

  • 來源:
  • 2020-08-17

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秉承“時間就是金錢,效率就是生命”和“敢為天下先”的精神,一代又一代深圳奮斗者把深圳打造成聞名于世的創新之都。8月14日,“致敬奮斗者 特區再出發”慶祝深圳經濟特區建立40周年座談會在深圳商報社舉行。

從7月27日起,深圳商報&讀創推出由深圳工業總會、深圳市企業聯合會、深圳市企業家協會、廣東高科技產業商會、深圳商報&讀創共同發起,漢御坊酒業冠名的人物專欄《舉杯漢御坊 致敬奮斗者》,聚焦12位優秀深圳企業家優秀代表,講述他們的奮斗經歷,分享奮斗經驗。

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座談會上,全國政協原常委、深圳市原書記厲有為,廣東省人民政府資深參事、深圳工業總會創辦人、常務主席王肇文,深圳工業總會主席團主席、航盛電子董事長楊洪,深圳工業總會副會長、深裝集團董事長、總經理吳富貴,深圳工業總會理事、海川科技董事長何唯平等,回顧過去,展望未來,暢談如何助力深圳“雙區”建設。

厲有為:走社會主義市場經濟道路

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全國政協原常委、深圳市原書記厲有為

深圳到今天為什么能發展這么好?厲有為書記認為,深圳40年成功的經驗,如果用一句話來概括,就是“在黨的領導下走社會主義市場經濟道路”。

厲有為書記指出,改革開放之初,鄧小平同志提出讓一部分人先富起來,先富帶動后富,最終實現共同富裕的發展目標。“哪種人要先富起來,一種是像我們座談會上說的奮斗者一樣,他們有技術、有專利、有產品,有資金配合,就可以發展起來;另一部分是能拼搏,能抓住時機、抓住機遇,有創造性,愿意折騰、失敗也不怕的人。”

他說,沒有人天生是企業家,都是一步一步創業走過來。當年深圳市委市政府提出四句話:政府培育市場,市場解放政府,市場解放企業,企業解放生產力。“企業解放了,深圳就發展快,沒有300多萬的商事主體,就沒有深圳的今天。”

總結深圳40年發展歷程,厲有為書記認為,深圳有很多突破、創新和革命,但是歸根到底從宏觀看有三項突破:一是轉到以經濟建設為中心,“沒有這個開頭,沒有這個決策,就沒有我們今天的成就”;二是搞社會主義市場經濟;三是在市場經濟條件下發展起來一大批民營經濟。

“民營經濟的特點,是內部動力機制特別強。”厲有為說,《華為基本法》設計時,當時就提出,要走共同富裕的道路,增強企業內部的動力機制,“華為這家公司為什么有這么大的動力,因為企業員工都是主人,創始人任正非持有的華為股份只占1%左右,員工人人都愿意為這個主體去奮斗,企業的動力機制特別強。”

王肇文:特區奮斗者要培育好接班人

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廣東省人民政府資深參事、深圳工業總會創辦人、常務主席王肇文

王肇文參事高度評價座談會的意義。他說,站在深圳向著先行示范區新征程重新出發的節點上,宣傳企業家、奮斗者,對深圳、對全國、對中華民族的貢獻,具有積極意義。

“我們不僅要發揚深圳經濟特區40年體現出來的敢想敢干、敢為人先的奮斗精神,還要做好后幾十年的事情。”王肇文參事說,“先行”就是做別人沒做過的,“示范”就是要做到最好。深圳今后能否做到全國最好,不單是企業家干就行,還要進一步優化營商環境,這是建設先行示范區的必要條件。他提出,希望媒體多反映企業家的聲音,調動廣大企業家向著先行示范目標前進的積極性。

王肇文參事回憶了多位具有代表性的深圳企業家的創業奮斗故事。他概括深圳企業家的特點稱,一是膽大,二是聰明,三是不服氣。他寄望特區奮斗者繼承前輩傳統,發揚前輩精神,走好今后的道路。此外,還要培養接班人,一代接一代地奮斗。

楊洪:為先行示范貢獻力量

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深圳工業總會主席團主席、航盛電子董事長楊洪

“航盛每一步成長都與深圳同頻共振!”楊洪主席在座談會上表示,航盛電子用三個“十年”成為行業巨頭,和改革開放40年同頻共振,和特區發展一脈相承。

楊洪表示,航盛電子1993年創立,從零起步,27年間,從一家來料加工企業,發展成為具有自主研發能力的國家級汽車電子高新技術企業。這得益于深圳政府營造良好的營商環境。

他說,創新是深圳的一張名片,航盛電子同樣重視自主創新。他把航盛電子的發展分為三個十年,第二個十年就是自主創新,研發投入從3%、5%到10%,不斷加大投入,從而確立了在汽車電子領域的領軍地位。

“航盛的下一個30年非常重要,在這個過程中我們要實現產業強國,企業和企業家就要產業報國。”楊洪主席表示,未來,航盛電子將進一步思考如何發揮,進一步加大研發投入,做汽車電子業的“華為”。“深圳需要更多像任正非這樣偉大的企業家,要有更多偉大的企業支撐深圳的先行示范。我們都在路上,不斷前行,為民族偉大復興貢獻企業家的力量。”

吳富貴:來深圳是我最正確的決定

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深圳工業總會副會長、深裝集團董事長、總經理吳富貴

“我來深圳就是向深圳致敬的一種方式”,吳富貴副會長說,在“雙區驅動”的歷史機遇下,他將帶領深裝人繼續傳承“拓荒牛”精神,為粵港澳大灣區貢獻“深裝力量”。

吳富貴形容自己是“資深的奮斗者”:1988年成為教師,四年后成為公務員,1999年“下海”創辦安徽第一家民營房地產公司,2016年,年過五十的他二次創業,加入深裝集團。

他說,自己來到深圳,并加入深裝的時間不長,但結緣的時間卻很長。吳富貴說,來深圳是他最正確的決定。2016年,他來到深圳,看到的第一句話便是地鐵口上的幾個大字——“來了就是深圳人”。在吳富貴看來,深圳是全國最好的城市之一,包容,人與人之間充滿真誠,沒有爾虞我詐的競爭關系,更多是同行間的協同意識。更重要的是,深圳改革有深度,創新有高度,發展有速度,城市有溫度。“這幾年里我深深地愛上了深圳,深圳一定是我后半生堅守的陣地。”

吳富貴表示,作為深裝集團的新一代掌舵人,他希望深裝未來能持續創新、轉型、發展,不斷自我更新,對標國際優秀企業,用危機意識建立起自己適應外界變化的態度和能力。

何唯平:用標準推動深圳質量

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深圳工業總會理事、海川科技董事長何唯平

“一個企業是否是高新企業,最關鍵是看企業做了什么。”在座談會上,何唯平理事的話擲地有聲。16年前,也正是因為這句話,讓海川股份從上百家企業中脫穎而出,被評為全國22家標準示范企業之一。

何唯平介紹,海川股份從1995年創立至今,已發展成為主持、參與編制或修訂的國家、行業標準共99項,其中國家標準有49項的深圳企業。談起企業價值,何唯平表示,“企業的價值除了創造GDP以外,還應為行業、為國家乃至世界的綠色可持續發展作出貢獻。”目前,海川股份旗下已有超過22家企業。他說,海川的成功離不開深圳商事制度改革的支持,也離不開同行的支持。他目前的工作重點是把企業做大做強的同時,推動企業不斷承擔企業社會責任。

以海川目前正在重點開展的智慧水務項目為例。何唯平表示,水務不僅涉及到百姓的用水問題,也涉及“青山綠水”目標是否能完成。他希望,通過海川參與制訂智慧水務國家標準,讓深圳質量通過企業的努力“擰成一股勁兒”,彰顯灣區的創新能力,推動水務行業發展,進而推動全球的綠色發展。

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參加本次座談會的企業家來自不同行業、在深圳創業的時間不同,但他們都表示,是深圳改革精神、創新土壤成就了自己的企業,愿意為深圳的先行示范繼續貢獻力量。

深圳報業集團黨組成員、深圳商報總編輯丁時照在座談會上說,我們不但要宣傳深圳企業家的精神和形象,還要報道深圳企業家的力量和質量,深圳有一批高質量的企業家,他們的力量來源于科技,更來源于這個城市和時代。 

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