普羅米修，讓人人擁有律師！

來源：
2017-11-17

廣東普羅米修律師事務所成立于2002年，今年已15歲啦。15年間，從只有3個人的區屬小所，一步一個腳印、穩健的發展成為擁有省內外8個分所、200名注冊執業律師的羅湖區第一大所、深圳前十。背后有著怎么樣的故事？

一、緣起

2004年，律所創始人梁江洲律師從一家律所出來接手成立于2002年的匯志律所，改名“普羅米修”，按新的理念和愿景整改成準公司制的律所。為什么取名“普羅米修”？是源于西方一個諺語“promise you，do it !（承諾就去做），當他一次偶然機會在阿里巴巴的馬云在演講中聽到這句閃亮的口號時，靈感的火花剎那間被激發：誠信是律師的生命線，promise you （承諾做到），將使事業所向無敵、戰無不勝！promise you就是“普羅米修”，這便是所名的淵源。隨即把promise-u作為英文版所名，相應地，“promise you，do it !”就成了該律所“芝麻開門式”的咒語，另一句成功咒語亦來自馬云：永不放棄！（Forward，not back !），馬云為阿里巴巴定下“讓天下沒有難做的生意”的宏愿，而普羅米修則確立“讓人人擁有律師”作為自己的終極使命，喻示著普羅米修要做中國律師界的“阿里巴巴”。

隨后的2005年，律所把“普羅米修”注冊了法律服務類商標，并設立“普羅米修律師聯盟”，強烈的品牌意識和系統性的思維引領者律所發展戰略的制訂，從一開始，就描繪藍圖和愿景。2014年，重新設計了logo和VI系統，投入資金開發自己的OA管理軟件系統，讓傳統的法律服務插上互聯網和高科技的翅膀。他們決心建立一個與眾不同的偉大的律師事務所，通過技術的力量，建立龐大的服務系統提供海量、有效的基層法律服務，助力實現“法治中國夢”。

二、講政治、接地氣，敢為天下先，從基層服務做起

從改制一開始，就重視基層法律服務，除根據區委的要求，派出專業律師全程參與每次的區委常委信訪接訪日活動外，配合市、區司法局“法律進社區”活動的部署，除了在駐地的東門街道提供基層法律服務外，率先申報拓展龍崗邊緣區域的法律服務，成為當時全市三個獲批跨區設立“基層律師服務站”的律所之一，曾一度引起當地管理部門的抵觸，但經過努力，實現了落地服務。創新黨建，成為第一個也是唯一一個把黨支部設在街道民營工委的律所，在東門街道辦黨委的支持下，率先在深圳市設立“基層黨員律師服務站”，把律師服務深入基層，使律師服務接地氣，為基層群眾排憂解難、為政府分憂，為促進社會和諧盡一分綿薄的力量。在他們的引領下，設立了羅湖區律師黨總支并入駐該所，建立了全區律師的黨員活動基地。

三、專業化建設

律師業屬于高端商務服務的范疇，專業化的要求很高。在創新治理結構、完善管理制度的基礎上，專業建設就是最重要的事情。隨著律師人數的增加和業務的拓展，專業化團隊建設日顯重要。經過全體律師的努力，從最初的幾個專業團隊，經過多次的重組和磨練，逐步形成15個專業團隊，成為門類較全、強項突出的綜合性律師事務所，大大提升了專業服務水平，吸引和留住了大批的優質客戶，為律所的后續發展奠定了堅實的基礎。

四、企業文化建設

企業文化是該所確定的四項核心競爭力之一。企業之間的競爭，可能會出現同質化，但只有企業文化是獨有而不可復制的，因此，企業的競爭，最后是文化的競爭。

文化的內涵寬泛，但緊緊圍繞著業務的發展，他們確立自己的使命、愿景和核心理念，還訂立團隊守則（普羅米修十則）。此外，他們做了以下與文化有關的事情：

1、成立了“普羅米修青年發展會”，建立了“師傅帶徒弟”的制度，律所每年給發展會制定經費預算，用于組織學習、聯誼、文娛康體活動。新的實習律師入職，律所安排“拜師宴”的拜師儀式，實習律師考核通過，律所安排“謝師宴”的謝師儀式，讓中國傳統的師徒文化在律所生根發芽，建立師徒脈絡，培養“感恩”情懷，培養員工的凝聚力和忠誠度。這也是普羅米修規模得以穩健發展的原因。

2、建立青年律師“烈焰”籃球隊，讓青年律師有一個在辛勞工作之余放松身心、鍛煉身體的機會，通過參與律師協會的聯賽，展示律所文化風貌，加強與其他律所律師的聯誼。同時，定期與基層派出所、學校和企業的比賽交流，廣交朋友，拓寬人脈和視野。同時，設立了“51964步兵團”徒步組織，不定期開展徒步活動，曾經與香港法律工作人員協會聯合組織兩地律師在香港麥理浩徑的徒步活動，強化了與香港律師的溝通交流，為互相學習、業務合作創造了空間。

3、注資人民幣200萬元設立了非公募性質的“深圳市普羅米修兒童關愛基金會”，該基金會于2016年由深圳市民政局批準設立?；饡Ｗ⑽鞑窟吀F地區的兒童教育，從業務收入中抽出一個比例注入基金，定期資助西部兒童教育項目。目前，已與貴州省青少年發展基金會對接，對口援助50個學齡前留守兒童幼兒園的運營“希望童園”計劃，實際支付了首期善款人民幣50萬元。普羅米修所是深圳律師界率先建立專題慈善基金會的律所之一，此舉除了建立律所的公益和社會責任機制外，也引發、培養團隊的感恩、貢獻的心態，為引領律師界公益和社會責任的情懷、改善提升律師的聲譽和社會地位作出一次嘗試和實踐。

五、發展戰略與愿景

通過建立分所和聯盟所的方式建立全國性區域律師協作體系。通過做大做強總所、強化專業能力，來帶動協作機制的建立和成熟。從2008年建立第一個分所“廣州分所”后，先后建立了省內的茂名、汕頭、龍崗和前海分所，省外大連、武漢、景德鎮分所。品牌效應和系統效應正在形成和發展。分所和聯盟所因市場成熟和條件具備而設，決不為設而設。他們的發展理念是共創、共享，充分發揮所內專業律師和聯盟律師的專長和資源的力量，廣泛建立緊密合作關系，實現共贏。助力中國中小企業，讓客戶獲得超值的專業法律服務，有效地防范法律風險、提升經濟效益，同時讓大律師獲得良好的發展機會、實現良好的創收，實現個人價值、改善家庭生活，增加幸福感、實現豐盛人生，以作為一個中國律師為榮、為有機會貢獻社會、為實現中華民族的偉大復興這一夢想添磚加瓦而驕傲和自豪。

時值普羅米修成立15周年，他們有了自己的所歌：

普羅米修，天地人和

梧桐山下，大鵬灣畔

普羅米修，天地人和…

秉持良知，不辱使命

與時俱進，與眾不同

我們是法治的先鋒，我們是光明的使者

誠信、敬業，感恩、貢獻

博學、審慎，明辨、篤行

我們是時代的嬌子，我們是國家的棟梁

梧桐山下，大鵬灣畔

普羅米修，天地人和…