奇信股份掛牌“全國企業文化示范基地”

來源：
2015-01-04

2014年12月29日， “2014全國企業文化示范基地(奇信股份)揭牌現場會”在深圳市奇信建設集團股份有限公司（以下簡稱“奇信股份”）隆重舉行。會上，奇信股份榮獲由中國企業聯合會、中國企業家協會（以下簡稱“中國企聯”）頒發的“2014全國企業文化示范基地”榮譽。奇信股份是自2005年全國企業文化示范基地創建活動開展以來，廣東省第一家，也是建筑裝飾行業第一家“全國企業文化示范基地”。

“2014全國企業文化示范基地(奇信股份)揭牌現場會”現場

中國企聯駐會副會長尹援平女士、常務副理事長于吉先生，奇信股份董事長葉家豪先生、總裁余少雄先生等領導出席了此次活動并為奇信股份全國企業文化示范基地現場揭牌。

此次揭牌現場會由中國企聯常務副理事長于吉先生主持。會上，深圳市奇信建設集團股份有限公司董事長葉家豪先生代表公司對參加此次揭牌現場會的各位領導及媒體朋友表示熱烈的歡迎，對社會各界的支持與厚愛表達感謝，并表示，在未來的日子里，奇信將進一步提煉、傳播以《管理思維》為主軸的企業文化，進一步傳承、發揚奇信文化，形成奇信獨特氣質，成為奇信的靈魂，最終引領奇信成為行業內運營高效的優質企業。

與會領導嘉賓為奇信股份“全國企業文化示范基地’揭牌

中國企聯駐會副會長尹援平發表致辭。尹會長充分肯定了奇信股份發展成就和企業文化建設成果，她指出，奇信股份之所以能夠在競爭激烈的建筑裝飾行業中脫穎而出、持續發展，很重要的一個原因，就是能夠從戰略高度認識企業文化的地位和作用，始終堅持把企業文化建設作為企業發展的統領，抓實、抓好。奇信股份長期以來，注重堅持正確的價值導向，不斷完善企業文化理念；大力培育創新文化，形成了全方位的創新能力；堅持以誠立業的經營準則，塑造了良好的企業形象。尹會長表示，奇信股份企業文化建設給我國廣大企業創造了嶄新的、鮮活的、具有典型示范意義的企業文化建設經驗。希望廣大企業向奇信股份學習，不斷探索企業文化建設的新思路、新方法，以時不我待的沖勁和干勁，積極投身到改革發展的歷史潮流中來，不斷加快做強做優的步伐。

奇信股份總裁余少雄作了企業文化建設成果報告。余總裁與現場嘉賓領導分享了奇信企業文化培育中的三點經驗，即：以開放的心態凝聚員工，以持續的學習打造敬業強干的隊伍，以成就多方價值實現企業價值提升。他介紹說，企業的發展歸根結底是人的發展，以開放的心態來凝聚優秀的員工是奇信凝聚人才、打造團隊的秘訣。培養優秀的員工，是公司的責任，推動企業邁向未來的動力不是金錢，而是每位員工的熱情和智慧。企業的價值在于對內實現員工價值、對外實現客戶價值，這樣才能對社會貢獻價值。

清華大學教授、博導鄒廣文先生為奇信股份企業文化成果作了精彩點評，并從企業文化實踐基本經驗、文化傳承的問題與對策、文化創新的建議與思路三個方向論述了中國企業文化建設經驗與問題。

最后，經濟日報社、中國企業報、企業文化雜志社、中外企業文化雜志社、現代企業文化雜志記者對奇信股份董事長葉家豪先生進行了企業文化專題采訪。

媒體記者采訪奇信股份董事長葉家豪先生

全國企業文化示范基地創建活動是中國企業聯合會、中國企業家協會聯合北京大學、清華大學、中國人民大學、南京大學、浙江大學、復旦大學，在全國范圍內組織開展的培育和樹立企業文化建設典范、引導廣大企業學習借鑒企業文化建設先進經驗、推動企業文化創新、促進企業科學發展的一項重大舉措，“全國企業文化示范基地”被譽為企業文化建設方面的最高榮譽。