為深入貫徹《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》和市委市政府印發《關于促進人才優先發展的若干措施》文件精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強產業工人隊伍建設，培育一支執著專注、精益求精、追求卓越的工匠人才隊伍。
11月29日，第九屆“深圳百優工匠”專家評定工作會議評定結果出爐。本屆評定產生：“深圳百優工匠”161名、“深圳卓越工匠”10名、“深圳工匠導師”20名、“深圳工匠培育示范單位”7家。同時有18家第三屆、第六屆“深圳工匠培育示范單位”通過復審。
本次評定會議由深圳百優工匠專家評定委員會主席、廣東省人民政府資深參事、深圳市政協原副主席張效民主持，深圳百優工匠專家評定委員會主席特別顧問、廣東省人民政府資深參事、深圳工業總會創辦人、常務主席王肇文，深圳百優工匠專家評定委員會執行主席、深圳工業總會執行會長、主席團執行主席吳麗，以及評定委員會副主席、委員等參會。
“深圳百優工匠”評定發布活動自2016年起，由深圳工業總會聯合相關機構已成功舉辦八屆“深圳百優工匠”評定發布活動，共評定了來自比亞迪、招商局重工、飛亞達、方大集團、航盛電子、富頂精密、國藥致君等知名企業共798名技能人才，挖掘了一批具有工匠精神的典型代表，其中有12名“深圳百優工匠”被評為深圳市“鵬城工匠”，在近期公示的2024年度深圳市“鵬城工匠”中又有兩名“深圳百優工匠”位列其中。這些人才涵蓋新一代信息技術、汽車制造、高端裝備、生物醫藥、新能源、建筑裝飾、軌道交通等產業領域。該項活動為我市發掘技能人才，弘揚工匠精神，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍發揮了積極作用。
本屆申報的總體情況
第九屆“深圳百優工匠”評定活動于今年6月25日啟動申報。
——從工作年限看，不僅有行業內耕耘多年、功勛卓著的資深工匠，更涌現出了一批初露鋒芒且充滿活力的95后、00后技能新銳。30年（含）以上工齡有10人，20年（含）至29年期間工齡有41人，10年（含）至19年期間工齡93人，10年以下工齡有46人。
——從專業能力看，候選人在各自的行業中深耕多年，不斷追求卓越，勇于創新突破。其中全國技術能手6名、省技術能手7名、市技術能手33名，另獲得五一勞動獎章10名、技能菁英2名。
——從社會影響看，本屆申報踴躍，涵蓋知名制造企業如國藥致君、深圳地鐵、英威騰，以及方大集團、招商樓宇、富頂精密等上市公司。此外，事業單位、院校、檢測院、培訓中心等領域的技術人才也積極參與，展現出前所未有的熱情。
本屆“深圳百優工匠”評定活動共有來自115家行業領軍企業、制造業單項冠軍企業及專精特新“小巨人”等企業的190名技能人才符合入圍資格。涵蓋智能制造、裝飾工程、城市軌道交通、餐飲等領域。參評者包括傳統工藝創新者、非遺文化傳承人等，其中個人榮獲國家級榮譽數量占比30%，個人榮獲省級榮譽數量占比41%，擁有個人獨創的先進技術或絕活占比45.6%，在技術創新、攻克技術難關、傳承傳統工藝等方面取得了較大的成績。
“深圳卓越工匠”符合入圍的候選人有22人，分別來自19家單位。
“深圳工匠導師”符合入圍的人員有20名，都是累計工齡在20年及以上的技術專家及相關管理人員。
“深圳工匠培育示范單位”符合入圍的企業有7家。涉及新一代信息技術、新材料、科學研究和技術服務業等行業。
經深圳百優工匠專家評定委員會審議評定，中建鋼構馮清川、方大建科胡光洲等161名工匠獲第九屆“深圳百優工匠”；飛亞達科技鄭延吉等10名工匠獲評第四屆“深圳卓越工匠”；國藥致君賴振洪等20名工匠獲得第二屆“深圳工匠導師”；共進股份等7家企業獲第九屆“深圳工匠培育示范單位”。同時18家第三屆、第六屆“深圳工匠培育示范單位”通過復審。
評定會上，各位專家委員紛紛圍繞人才選拔機制、新興發展領域、覆蓋面擴展、多元化人力資源網絡構建、評選活動的影響力提升、品牌宣傳策略、知名度增強及企業主動申報推薦機制的閉環優化等方面，提出了專業見解與建設性建議，并展開了深入交流與探討。
王肇文特別顧問向參會的專家、教授及行業協會領導對“深圳百優工匠”活動的支持致以感謝，特別感謝深圳市工信局離退休干部黨委徐建明書記十年前提出該活動創意并策劃相關方案，為后續發展奠定基礎。
談及“工匠”的發展，從最初的裝飾行業技工技法工匠，到現在的“20+8”領域，“工匠精神”隨工業化進程擴展并深化，工匠精神不僅體現在傳統手工藝如手表制作上，還體現在現代技術含量高的產品和服務上，其價值有時甚至超過科技含量本身。未來，我們應立足深圳“先行示范區”和大灣區“核心引擎城市”的定位，進一步推廣工匠評定活動，并對作出重要貢獻的專家進行表彰。
張效民主席對參會的專家評委及“深圳百優工匠”評定委辦公室工作人員所付出的努力表示感謝，并對未來的工作提出了新的要求。他表示，深圳百優工匠活動已經持續開展了九屆，申報數量和質量都有很大的提升，尤其是今年對評價體系中的直接認定范圍進行了擴大，比如增加了“勞動模范”、“五一勞動獎章”等資質，還進一步利用多媒體渠道更加廣泛的宣傳活動。
下一步，繼續完善工匠評價體系和流程。評定委辦公室應持續學習并借鑒各類工匠評選體系及活動流程，同時不斷優化工匠評價體系，以提升評定活動的科學性和公正性。繼續挖掘更多高技能人才。深圳正推進“20+8”產業集群發展，“百優工匠”活動需緊跟產業趨勢，動員優秀人才參與，并對未入選者加強溝通與鼓勵，支持戰略新興產業和未來產業發展。進一步擴大影響力與政府體系融合。擴大深圳百優工匠評定活動影響力，結合“深圳工匠活動周”，納入政府活動序列，增強評選權威性和公信力，激發工匠積極性和創造性，推動“工匠”活動更上一個臺階。
11月30日至12月9日，深圳百優工匠專家評定委員會辦公室將在深圳工業網對評定結果進行為期十天的公示，公眾若有疑義，可在公示期內反饋。
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