山西聚仁合人力資源管理有限公司

    1、什么是靈活就業人員參保？

沒有參加職工社會保險人員可以在我公司參加職工社會保險，達到法定退休年齡時從國家社會保險部門領取退休金，退休金計算方法與職工相同。

2、如何界定靈活就業人員？

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，通俗的講只要沒有工作單位為你繳納養老保險無論你從哪里來，只要覺得需要給自己準備一份養老金都可以參保。

3、靈活就業與職工社會保險有什么區別？

（1）可以單獨參加養老保險而不需要與其他險種捆綁參保；

（2）參保享有國家政策性補貼，補貼金額達參保金額28.6%。

（3）參保基數有多種選擇，可以自由選擇高、中、低繳費金額，無論選擇哪種繳費金額不影響退休時工齡認定。

（4）最低繳費金額比職工保險低一倍，收入不多人群退休時也能享受退休金，經濟條件允許時還可以按高基數繳費，退休時可以根據多年繳費情況享受較高退休待遇。

4、按靈活就業繳納社會保險有什么優勢？

（1）不需要有一個穩定的工作也能享有退休金，如果繳納基數較高還可以拿到高于一般水平退休金；

（2）繳費收益比高，與普通職工保險相比因享有政策性補貼，繳費基數相同的條件下可以以較低繳費金額享受同等退休待遇；

（3）繳費與養老金領取與公務員、職工一樣都是國家社會保險機構，收益有保證，不會因企業經營狀況變化影響退休金，只要公務員有退休金領我們一樣可以領。

（4）與商業保險相比，社會保險與社會發展相關聯，不會在數十年后因通貨膨脹領到遠低于社會平均水平退休金。

5、選擇我們的理由？

因地方性政策限制、政策性補貼等原因大部分靈活就業參保機構參保有戶籍限制、社區證明、失業證明等一系列難以滿足苛刻條件限制，而我們只需要你是中國公民有身份證即可。

靈活就業人員享受社會保險補貼：

山西省規定企業養老保險最低繳費基數為上一年全省月社會平均工資的60%，繳費比例為：單位20%，個人8%；靈活就業人員則享受單位12%，個人8%，單位個人繳費全部由個人承擔。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%、60%、40%三檔作為繳費基數；基本醫療按上一年全市在崗職工月平均工資60%作為繳費基數。

以2014年山西省社保為例，2013年社會平均工資為3867元。企業職工養老保險最低繳費基數為3867*60%=2320元，繳費金額：單位2320*20%=464元，個人2320*8%=185.6元，合計649.6元；靈活就業人員最低繳費基數為3867*40%=1547元，繳費金額:單位1547*12%=185.64元，個人1547*8%=123.76元，合計309.4。

 靈活就業人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區服務性工作的人員。 獨立于單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

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