招聘26名食藥品檢驗及輔助崗位工作人員公告

山西聚仁合人力資源管理有限公司

招聘勞務派遣人員公告

由于合作單位用工需求的變化，我公司需要招聘26名勞務派遣工作人員，現發布如下公告。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公開、公平、擇優的原則；

（三）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

二、招聘崗位及用工單位

檢驗檢測崗、檢驗檢測輔助崗，招聘崗位詳情見附表。

用工單位：山西省食品藥品檢驗所

三、招聘程序

（一）發布公告：通過公司現有網絡渠道及相關合作單位張貼布告方式發布。

（二）報名：應聘者將個人簡歷應聘崗位發到我公司指定郵箱報名，報名時間為2018年4月25日至5月1日，簡歷發送到821805883@qq.com。

（三）資格審查

應聘者通過網絡報名后將資格審查所需材料交到我公司進行資格審查。應聘者提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消應聘資格和成績。根據招聘計劃對應聘人員的簡歷和資質證明文件進行初步審查。通過初審的人員進行筆試和面試。

資格審查所需材料：個人簡歷、畢業證書、學位證書、如有相關工作經歷或職稱則盡量提供證明性文件、其他相關的證明文件我公司留存復印件。

資格審查地址：太原市杏花嶺區肖墻路9號御花園假日廣場B座9層912室。

資格審查時間：2018年4月25日至5月2日

（四）考試內容和方式：考試分為筆試和面試，采用百分制。

1.筆試：對綜合基礎知識和崗位有關專業知識進行考核。筆試成績占招聘總成績的40%。依據筆試成績，從高分到時低分按照招聘崗位數1:3的比例確定進入面試的應聘人員。

2.面試：采取結構化面試方式，原則上面試為2道題，為專業題和素質題。面試成績占總成績的60%。

3.筆試、面試時間地點另行通知。

  （五）錄用：根據考試成績從高到底進行錄用，簽訂兩年期勞動合同，約定試用期，試用期不合格的崗位從新安排補錄。

四、招聘組織

根據用工單位的要求由我公司組織實施，聘請有關方面的專家參與招考，采取集中的方式進行，招錄過程由用工單位負責監督巡視。

五、紀律要求

（一）加強監督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受各招錄科室的監督。

（二）嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。

1.要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正。

2.要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。

                    山西聚仁合人力資源管理有限公司

                            2018年4月25日